从（）年开始，按照我国《劳动法》的规定，我国境内的企业依法开

【名词&注释】

差异性(difference)、工作时间(working time)、最低工资(minimum wage)、政策法规(policies and regulations)、核心内容(core content)、经济补偿金(economic compensation)、劳动法律制度(labour law system)、《劳动法》(law of labor)、国际市场战略

[单选题]从（）年开始，按照我国《劳动法》^{(law of labor)}的规定，我国境内的企业依法开展工资集体协商制度。

A. 1999
B. 2000
C. 2001
D. 2002

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[单选题]现代社会中劳动法律制度^{(labour law system)}建设和实施的核心内容是（）

A. 劳动法律制度^{(labour law system)}
B. 合同法律制度
C. 薪酬谈判制度
D. 刑事法律制度

[单选题]薪酬四方图中，处于第4象限，具有低差异性和高稳定性的特点是（）

A. 基本薪酬
B. 绩效薪酬
C. 加班薪酬
D. 保险福利

[多选题]在薪酬方面，国家的主要政策法规有（）。

A. 最低工资
B. 最长工作时间
C. 经济补偿金
D. 超时工资支付
E. 企业代缴的各类保险

[单选题]企业在国际化经营中主要有几种战略类型，他们分别是（）

A. 国际技术战略、国际市场战略、国际生产战略
B. 国际文化战略、国际市场战略、国际生产战略
C. 国际技术战略、国际文化战略、国际生产战略
D. 国际技术战略、国际市场战略、国际文化战略

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