在企业员工中，心理咨询的内容主要有以下几方面（）

【名词&注释】

法律地位、人际关系(interpersonal relationship)、心理咨询(psychological consultation)、组织生活(organizational life)、组织形式(organization form)、奖惩制度(system of rewards and penalties)、期望值准则(expectation rule)、一部分(part)、荣誉称号(honorary title)、暂行规定(interim provisions)

[多选题]在企业员工中，心理咨询的内容主要有以下几方面（）

A. 工作方面
B. 学习方面
C. 人际关系方面
D. 生活方面
E. 经济方面

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学习资料：

[单选题]我国新的公务员奖惩制度对1957年奖励暂行规定^{(interim provisions)}进行了改革，取消的原奖励种类是（）

A. 嘉奖
B. 记功
C. 升级
D. 授予荣誉称号^{(honorary title)}

[单选题]将风险型决策化为确定型决策的风险准则是（）

A. A、最大可能决策
B. B、期望值准则^{(expectation rule)}
C. C、最小可能准则
D. D、混合型准则

[多选题]公司与一般企业组织形式在法律特征上的区别主要有（）

A. A、出资方式不同
B. B、责任形式不同
C. C、法律地位不同
D. D、管理体制不同
E. E、适用的法律规范不同

[单选题]（）是个人职业活动的起点，也是个人职业活动的基础。

A. 制定个人评估
B. 确定个人、组织和行业类型
C. 准备组织生活
D. 争取工作要约

[多选题]人力资源短缺时消极的政策主要有哪些（）

A. 把一部分^(part)工作转包给其他公司
B. 减少工作量
C. 用添置新设备来减少人员的短缺
D. 聘用一些兼职人员
E. 聘用一些临时的全职人员

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