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信贷从业人员考核实行百分制,考核分数达到60分(含60分)至70分

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    调查报告(investigation report)、使用权(use right)、会计报表(accounting statement)、使用情况(service condition)、土地出让收益、准入条件(admittance qualification)、主要职责(main duty)、个人信贷业务(private credit business)、实地考察(field work)、土地储备贷款(land reserve loan)

  • [单选题]信贷从业人员考核实行百分制,考核分数达到60分(含60分)至70分的,为()。

  • A. 一级信贷员
    B. 二级信贷员
    C. 三级信贷员
    D. 不合格

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  • 学习资料:
  • [多选题]针对房地产开发企业的营销,下列哪些是支行个人金融业务部(或个人信贷业务(private credit business)营销部门)、个人贷款中心的职责?()
  • A. A、负责制定本行房地产开发企业营销策略
    B. B、负责开展对房地产开发企业的具体营销
    C. C、与房地产开发企业的谈判、协议条款的约定、对准入条件进行尽职调查,对房地产开发企业进行实地考察(field work),提出初审意见,提交调查报告
    D. D、承担与房地产开发企业的关系维护和日常管理工作

  • [单选题]土地储备贷款(land reserve loan)以政府储备土地设定抵押的,其价值按照()扣除应当上缴政府的土地出让收益确定,抵押程序参照划拨土地使用权程序执行。
  • A. 市场评估价值
    B. 政府评估价值
    C. 社内评估价值
    D. 土地权利价值

  • [多选题]农信社应对经济适用住房开发贷款使用情况进行有效监督和检查,借款人应定期向农信社提供()等资料。
  • A. 项目建设进度
    B. 贷款使用
    C. 项目销售
    D. 财务会计报表

  • [多选题]“进园入企”活动中,基层行社负责人的主要职责(main duty)包括()
  • A. 做好安排部署
    B. 带头走访营销
    C. 抓好组织推动
    D. 做好检查督办

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