在制定培训规划时，陈述目标的目的在于（　　）。

【名词&注释】

发现问题、岗位职责(post responsibility)、发挥作用、劳动纪律(work discipline)、商业秘密(trade secret)、操作规程(operating rules)、指导方针(guiding principle)、暴饮暴食(engorgement)、切实可行、作息时间(work and rest time)

[单选题]在制定培训规划时，陈述目标的目的在于（　　）。

A. 明确工作对培训提出的要求
B. 确定培训内容的前后顺序
C. 翻译和提炼早期收集的信息
D. 发现更为适合的培训类型

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学习资料：

[多选题]在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法的是（　　）

A. 替补训练
B. 事件过程法
C. 案例分析法
D. 阅读训练
E. 思维训练

[单选题]不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是（　　）。

A. 课堂讲授
B. 测量工具
C. 示范模拟
D. 角色扮演

[单选题]平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（　　）。’

A. 谈完想说的事就想离开
B. 漫无边际，总是说个没完没了
C. 扯来扯去总离不开工作
D. 总是能够找到有意思的话题

[单选题]对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和（　　）

A. 员工技能的提高
B. 产品质量的提高
C. 市场占有率的扩大
D. 生产工序的减少

[多选题]要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现（　　）

A. 以岗定事
B. 以人定岗
C. 以职责定权限
D. 以绩效定薪酬
E. 以岗位定基薪

[单选题]如果你不喜欢过春节，你的理由是（　　）。

A. 太累，休息不好
B. 花钱太多
C. 又长一岁
D. 好东西吃多了，影响健康

[多选题]职业道德包括（　　）

A. 职业情感
B. 职业态度
C. 职业良心
D. 职业作风

[多选题]劳动纪律的内容包括（　　）。

A. 请假程序
B. 职业培训
C. 岗位职责
D. 员工发展
E. 操作规程

[多选题]人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（　　）。

A. 吸引合格的应聘者，以达到适当的效果
B. 进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员
C. 明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求
D. 制订各类人员的招聘计划，提出切实可行的人员招聘策略
E. 及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策

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