职位评价的目的是（ ）。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、重要性(importance)、工作任务(work task)、足球俱乐部(football club)、失业率(unemployment rate)、非正式(informal)、感兴趣(interested)、公平性。、小道消息(grapevine)、生活费用(cost of living)

[单选题]职位评价的目的是（ ）。

A. 保持技能薪酬体系的正常运行
B. 确保薪酬体系的公平性
C. 把职位薪酬体系所强调的工作任务转化为能够被认证、培训及对之付酬的各种技能
D. 明确企业内部各职位的职责权限、任职资格

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学习资料：

[单选题]下列团体中，属于非正式团体的是( )。

A. 足球俱乐部的球迷会
B. 公司财务部
C. 项目管理小组
D. 工厂的生产科

[单选题]妨碍沟通的因素不包括（）。

A. 选择性知觉
B. 小道消息^(grapevine)
C. 情绪因素
D. 过滤作用

[多选题]确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有( )。

A. 社会平均工资水平
B. 劳动生产率
C. 失业率
D. 国民生产总值
E. 劳动者平均赡养人口的最低生活费用^{(cost of living)}

[单选题]下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是( )。

A. 直接排序法
B. 配对比较法
C. 交替排序法
D. 要素计点法

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