【名词&注释】
主要内容(main contents)、劳动合同(labor contract)、养老保险(endowment insurance)、劳动定额(work quota)、岗位操作技能、城市生活(municipal solid)、工资总额(gross payroll)、管理部门、建筑业务(architectural services)、工程项目经理部(department of project management)
[单选题]我国养老保险的组成不包括以下哪项()。
A. 基本养老保险
B. 企业补充养老保险
C. 个人储蓄型养老保险
D. 人身伤害险
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[单选题]某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为()。
A. 65.46%
B. 75.68%
C. 78.46%
D. 79.44%
[单选题]劳务管理计划的内容不包括()。
A. 人员配置计划
B. 教育培训计划
C. 考核计划
D. 奖罚计划
[单选题]()依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表。
A. 作业队队长
B. 总承包劳务管理部门
C. 工程项目经理部(department of project management)
D. 作业队伍中的劳务员
[单选题]下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是()。
A. 确定培训需求调查的内容
B. 确定培训需求调查的目标和计划
C. 选择合适的培训需求调查方法
D. 选择合适的培训需求调查层面
[单选题]目前建筑业务(architectural services)工人员培训的内容不包括()。
A. 安全生产常识
B. 职业基础知识和岗位操作技能
C. 普法维权知识
D. 个人创业知识
[多选题]劳动用工相关计算指标主要有()。
A. 计划平均人数
B. 计划工资总额(gross payroll)
C. 计划工人劳动生产率
D. 劳动定额完成情况
E. 计划用工缺口
[多选题]培训需求的层次分析主要包括()。
A. 企业层次分析
B. 部门层次分析
C. 项目经理部层次分析
D. 工作岗位层次分析
E. 员工个人层次分析
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