2022第七章人力资源规划与薪酬管理题库试题题库(7J)

1. [单选题]绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是()。

A. 量表法
B. 比较法
C. 民主评议法
D. 书面鉴定法

2. [单选题]某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于()。

A. 基本薪酬
B. 补偿薪酬
C. 激励薪酬
D. 间接薪酬

3. [单选题]由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为（）。

A. 转换比率分析法
B. 管理人员判断法
C. 一元回归分析法
D. 德尔菲法

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