第十章培训与开发题库模拟考试106

1. [多选题]潜能评价中心主要用于()提升的可能性评价。

A. 专业人员
B. 操作人员
C. 基层人员^{(grassroots staff)}
D. 管理人员
E. 技术人员

2. [多选题]关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有()。

A. 职业兴趣是指个体对某种活动或某种职业的喜好
B. 六种职业兴趣类型标注在六角形上，离得越近的类型，拥有越多的相同之处
C. 现实型与常规型和研究型的相邻，与艺术型的对立
D. 社会型的人善于和人相处，喜欢教导
E. 企业型的人喜欢和人互动，自信，有支配能力

3. [多选题]组织层次的职业生涯管理方法包括（）。

A. 成立潜能评价中心
B. 职业生涯指导与咨询
C. 提供内部劳动力市场信息^{(labour market information)}
D. 给个人提供自我评估工具和机会
E. 实施培训与发展项目

4. [单选题]对培训开发效果进行评估的最好且最正规的方法是（）。

A. 问卷调查法
B. 控制实验法
C. 观察法
D. 分析法

5. [单选题]喜欢和人互动、自信、有支配能力、追求权力和地位。具有这样特点的职业兴趣类型是（）。

A. 社会型
B. 现实型
C. 艺术型
D. 企业型

6. [单选题]组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（）。

A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 投资收益评估

7. [多选题]组织的员工职业生涯管理模式可分为（）组织。

A. 独立型
B. 棒球队型
C. 学院型
D. 堡垒型
E. 俱乐部型^{(club-oriented)}

8. [多选题]下列关于职业生涯锚类型的表述，正确的有（）。

A. 技术／职能能力型追求一般性管理工作，且责任越大越好
B. 管理能力型具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准
C. 安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途
D. 自主独立型的视自主为第一需要^{(primary need)}
E. 创造型的有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力

9. [多选题]下列属于培训与开发评估中结果评估的硬指标的是（）。

A. 质量
B. 时间
C. 成本
D. 主动性
E. 顾客服务

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