人员培训管理题库2022免费模拟考试题106

1. [单选题]培训流程的第一步是（）。

A. 培训反馈
B. 需求确认
C. 培训计划
D. 培训实施

2. [多选题]影响人员培训与开发战略评估的非理性因素包括（）。

A. 企业文化
B. 外部环境变化及其带来的新的压力
C. 企业内部的政治关系
D. 评估主体对于风险的态度

3. [单选题]反映人们对奖励、报酬、晋升发展和职业中的其他方面的不同爱好的是（）。

A. 职业价值观
B. 职业定位
C. 职业分析
D. 自我定位

4. [多选题]管理幅度的扩大取决于下列哪些因素（）。

A. 信息沟通的现代化
B. 管理者和下属的素质和能力
C. 部门的合作程度
D. 能否有效授权

5. [多选题]基于管理着胜任能力的管理培训中，管理者的胜任能力应该包括（）部分内容^{(partial contents)}。

A. 通用胜任能力
B. 专业胜任能力
C. 业务胜任能力
D. 战略胜任能力

6. [单选题]如何才能区别光敏二极管与传统二极管的符号？（）

A. 通过指向二极管方向的附加箭头
B. 通过二极管旁边的字母P。
C. 通过本征层符号上的斜线。
D. null

7. [单选题]以下属于EA888发动机特有的是（）

A. C

8. [单选题]传动系中，防止车辆传动系过载的部件是（）

A. 变速器
B. 离合器
C. 传动轴
D. 驱动桥

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