组织在背景调查时应注意的是()。

【名词&注释】

真实性(authenticity)、角色扮演(role playing)、重要问题(important problem)、不合理(unreasonable)、工作岗位(working post)、工作性质(nature of work)、新公司(new incorporation)、推荐人、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、调查核实

[多选题]组织在背景调查时应注意的是()。

A. 只调查与工作有关的情况
B. 重点调查核实客观内容
C. 慎重选择第三者
D. 评估调查材料的可靠程度
E. 利用结构化表格，确保不会遗漏重要问题

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学习资料：

[多选题]企业一般在()情况下采用招聘。

A. 组织自然减员
B. 组织业务拓展
C. 人员配置不合理
D. 新公司^{(new incorporation)}成立
E. 工作性质的变化

[多选题]评价中心的测试方法包括()。

A. 无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}
B. 情境评价
C. 角色扮演
D. 演讲
E. 笔试

[单选题]推荐信真实性的确定方法不包括（）。

A. 推荐人的日常表现
B. 推荐人的资格审定
C. 评价内容的事实依据
D. 推荐人是否可靠、客观

[多选题]岗位性质在（）方面对招聘的设计有影响。

A. 工作岗位的需求
B. 产品、服务市场状况
C. 劳动力市场
D. 岗位的挑战和职责
E. 岗位的发展和晋升机会

[多选题]公文筐测试主要考察的是（）。

A. 规定时间处理相当数量的文件
B. 规定时间处理相当数量的电话
C. 规定时间处理相当数量的信件
D. 被试的计划能力
E. 被试的决策能力

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