为招聘开展工作分析的侧重点是（）。

【名词&注释】

工作任务(work task)、业务流程(business process)、必要条件(necessary condition)、工资制度(wage system)、工作岗位分析(position analysis)、开展工作(developing job)、公平合理(fair and reasonable)、改进工作(improving work)、劳动人事(labour personnel)

[单选题]为招聘开展工作分析的侧重点是（）。

A. A、岗位的职责与胜任能力
B. B、衡量每一项工作任务的标准
C. C、每一项工作应达到的内容和水平
D. D、定岗与定编

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学习资料：

[多选题]工作岗位分析的作用有（）。

A. A、为员工的考核、晋升提供了依据
B. B、为选拔、任用合格的员工奠定了基础
C. C、是改进工作^{(improving work)}设计、优化劳动环境的必要条件
D. D、为建立较为公平合理^{(fair and reasonable)}的工资制度准备了条件
E. E、是制定有效的劳动人事^{(labour personnel)}计划，进行人才预测的重要前提

[多选题]胜任特征模型主要应用于（）。

A. A、岗位分析
B. B、员工培训
C. C、员工的职业发展
D. D、业务流程的重组
E. E、质量的管理和监控

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