企业从外部寻找、吸引求职者，填补空缺职位的过程是（）。

【名词&注释】

可变性(changeability)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、求职者(job hunter)、社会历史条件(social and historical conditions)、工资福利(wages and welfare)、填补空缺(fill up a vacancy)

[单选题]企业从外部寻找、吸引求职者，填补空缺^{(fill up a vacancy)}职位的过程是（）。

A. 内部征召
B. 外部吸引
C. 外部征召
D. 外部补充

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学习资料：

[单选题]员工招聘遵循的原则有（）。

A. 5个
B. 4个
C. 3个
D. 2个

[单选题]人的需要的内容和满足方式，受到社会历史条件的制约，并随着社会历史的发展而发展。这体现了需要的（）特性。

A. 对象性
B. 多样性
C. 可变性
D. 社会历史性

[单选题]人力资源是指能够推动经济和（）发展的全体劳动者的劳动能力。

A. A、科技
B. B、社会
C. C、技术
D. D、文明

[多选题]企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。

A. A、进行人力资源保持
B. B、工作分析与职务设计
C. C、绩效评估与激励
D. D、社会保障
E. E、工资福利^{(wages and welfare)}

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