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强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企

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    认同感、主要内容(main contents)、竞争对手(competitor)、成就感(sense of achievement)、丰富化、双通道(two-channel)、基础上(basis)、承担责任(undertake responsibility)、高回报(high return)

  • [单选题]强调高薪用人,突出高回报(high return),以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是()。

  • A. 滞后型策略
    B. 混合型策略
    C. 领先型策略
    D. 跟随型策略

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  • 学习资料:
  • [单选题]双因素理论中,关于"工作的丰富化、承担责任(undertake responsibility)、成就感、认同感等"的说法正确的是()。
  • A. 激励因子
    B. 保健因子
    C. 满足较低级层次
    D. 很快得到满足

  • [单选题]为员工提供在企业中发展的两条不同的路径,被称为()。
  • A. 双通道阶梯
    B. 管理阶梯
    C. 技术阶梯
    D. 双通道曲线

  • [多选题]下列属于股票的形成来源的是()。
  • A. 企业调整原有股本结构,建立新的股本结构
    B. 通过企业股权转让形成经营者的期股
    C. 企业增资扩股中形成经营者的期股
    D. 企业经营者业绩延期兑现转换的股份
    E. 企业通过改制形成经营者期股

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