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当劳动力跨地区流动时,由于一些远离亲朋好友和熟悉的环境而产生

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    工资水平(wage level)、实际生活(real life)、机会成本(opportunity cost)、技术水平(technical level)、工资收入(wage income)、工作性质(nature of work)、补偿性工资(compensating wage)、同工同酬原则、非自然性、跨地区流动(trans-regional flow)

  • [单选题]当劳动力跨地区流动(trans-regional flow)时,由于一些远离亲朋好友和熟悉的环境而产生的不舒适是劳动力迁移的()。

  • A. 直接成本
    B. 机会成本
    C. 外在成本
    D. 心理成本

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  • 学习资料:
  • [单选题]除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资(compensating wage)差别,这是()。
  • A. 补偿性工资(compensating wage)差别
    B. 竞争性工资差别
    C. 垄断性工资差别
    D. 季节性工资差别

  • [单选题]下列关于季节性失业的陈述,错误的是()。
  • A. 季节性失业是指由于周期性变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失
    B. 容易形成季节性失业的部门或行业有农业、服装业等
    C. 季节性失业是一种正常性失业
    D. 季节性失业不利于劳动力资源的有效利用,造成一定的人力浪费

  • [多选题]在实际生活中,实施同工同酬原则所遇到的障碍包括()。
  • A. 各部门之间存在不同的工资支付能力
    B. 各部门之间的工会集体谈判力量不同
    C. 各部门之间存在流动壁垒
    D. 各部门之间的工作性质不同
    E. 各部门之间的分工不同

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