（）是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、关键环节、企业文化建设(enterprise culture construction)、重要途径(important way)、开拓创新(exploitation and innovation)、风险意识(risk consciousness)、企业发展战略(enterprise development strategy)、财务总监(cfo)、正在进行(be doing)、书面报告(written report)

[单选题]（）是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。

A. 内部环境
B. 风险评估
C. 控制活动
D. 内部监督

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学习资料：

[单选题]企业（）应当对内部控制评价报告的真实性负责。

A. 总经理
B. 董事会
C. 评价部门或机构
D. 评价工作组

[单选题]下列关于资产管理的说法中，错误的是（）。

A. 存货在不同仓库之间流动时不必办理出入库手续
B. 企业应当建立固定资产清查制度，至少每年进行全面清查
C. 企业至少应当于每年年度终了开展全面盘点清查，盘点清查结果应当形成书面报告^{(written report)}
D. 无形资产具有保密性质的，应当采取严格保密措施，严防泄露商业秘密

[单选题]某公司正在进行^{(be doing)}组织架构的重组工作，其中设立审计委员会是一项重要的新工作。在选拔审计委员会成员时，公司拟定以下的候选人员，其中最有可能符合公司审计委员会委员任职资格的是（）。

A. 公司的执行董事
B. 公司的财务总监^(cfo)
C. 公司的总会计师
D. 公司的独立、非行政董事

[单选题]下列关于审计委员会的表述中，错误的是（）。

A. 审计委员会是董事会下设的委员会，全部由独立、非行政董事组成
B. 审计委员会成员最重要的是具有管理技能，是否拥有相关的财务经验并不重要
C. 董事会关于内部控制的主要目标会授权给审计委员会负责
D. 一般情况下，审计委员会负责整个风险管理过程，包括确保内部控制系统是充分且有效的

[单选题]下列不属于企业文化建设需关注的主要风险的是（）。

A. 缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力
B. 缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展
C. 销售过程存在舞弊行为，可能导致企业利益受损
D. 缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉

[单选题]下列不属于人力资源管理需要关注的主要风险的是（）。

A. 人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全
B. 人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善
C. 人力资源退出机制不当
D. 促进就业和员工权益保护不够

[多选题]下列属于信息与沟通要求的有（）。

A. 建立反舞弊机制
B. 应当建立举报投诉制度和举报人保护制度
C. 与外部利益相关者保持有效沟通
D. 设计控制活动旨在防止发生不希望出现的事情

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