2022第十四章劳动关系协调题库模拟系统110

1. [单选题]集体劳动关系的主要特征是（）。

A. 工会代表
B. 冲突与合作并存
C. 雇主追求最大利润
D. 以上都不对

2. [单选题]员工参与制度的作用不包括（）。

A. 激发员工个人潜能，提高工作效率
B. 将民主的生活方式延伸到产业领域及工作场所
C. 保障劳动者权益，建立和谐的劳资关系
D. 确立工会地位，保护劳动者合法利益

3. [多选题]劳动力市场的流动形式有（）

A. 解雇
B. 退休
C. 再就业
D. 自愿辞职

4. [多选题]用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布执行的书面的（）的总和。

A. 规划
B. 程序
C. 条例
D. 规定

5. [多选题]下列哪些事项属于职工代表大会的职权（）

A. 听取本公司发展规划
B. 讨论集体合同草案
C. 评议本公司的董事
D. 更换监事会中的职工代表

6. [单选题]以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。

A. A、调解
B. B、仲裁
C. C、诉讼
D. D、信访

7. [多选题]1986年7月，国务院正式发布了改革劳动制度（）等配套文件，决定对劳动制度进行重大改革。

A. A、《国营企业实行劳动合同制暂行规定^{(interim provisions)}》
B. B、《国营企业劳动争议处理暂行规定^{(interim provisions)}》
C. C、《国营企业招用工人暂行规定^{(interim provisions)}》
D. D、《集体合同规定^{(provisions on collective contract)}》
E. E、《国营企业工人特业保险暂行规定^{(interim provisions)}》

8. [单选题]用人单位应当为非全日制用工的劳动者缴纳（）。

A. 工伤保险
B. 养老保险
C. 医疗保险
D. 失业保险

9. [多选题]集体协商的平等原则体现在协商双方代表都有平等的（）。

A. 表达权
B. 否决权
C. 陈述权
D. 表决权

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