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2022中级人力资源管理题库专项练习每日一练(04月18日)

来源: 必典考网    发布:2022-04-18     [手机版]    
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导读

必典考网发布2022中级人力资源管理题库专项练习每日一练(04月18日),更多中级人力资源管理题库的每日一练请访问必典考网中级工商管理题库频道。

1. [单选题]关于胜任特征模型中,水上冰山部分包括()。

A. 知识和技能
B. 知识和社会角色
C. 社会角色和自我概念
D. 人格特质和动机/需要


2. [多选题]关于职业生涯管理的说法,正确的是()。

A. 职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
B. 组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C. 积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
D. 只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率
E. 职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中


3. [单选题]是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之问存在一定的联系,因而,企业把大学毕业文凭(diploma)作为筛选员工的工具之一是有一定道理的,这种观点与关于高等教育作用的()是一致的。

A. 成本分析模型
B. 收益分析模型
C. 信号模型
D. 投资回报率模型


4. [单选题]中国职工民主参与管理的基本形式是()。

A. 厂务公开制度
B. 职工合理化建议活动(the activity of rationalization proposa)制度
C. 职工代表大会
D. 职工持股会


5. [单选题]由多名专家采取多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。

A. 德尔菲法
B. 时间序列分析法
C. 比率分析法
D. 同归分析法


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