公共事业技能鉴定考试题库2022劳动关系协调员题库模拟考试题免费下载112

1. [单选题]移送管辖是指（）。

A. A、劳动争议仲裁机关把属于自己管辖的劳动争议案件交给没有管辖权的机关处理
B. B、没有管辖权的劳动争议仲裁机关把不属于本机关受理的案件移送给有管辖权的机关处理
C. C、劳动行政主管机关将管辖权发生争议的案件指定某一劳动争议仲裁委员会管辖
D. D、法律法规规定的劳动争议案件必须由特定的劳动争议仲裁委员会管辖

2. [单选题]下列问题不适合做问卷调查的是（）。

A. A、您家订了几份劳动关系期刊？
B. B、您是否赞成民主选举厂长？
C. C、您及家人自2000年以来的总收入递增比例是多少？
D. D、您认为实行厂务公开制度的条件是什么？

3. [单选题]无结构式访谈与结构式访谈相比，无结构式访谈（）。

A. A、比较省时
B. B、易于进行定量分析
C. C、访问的结果更加依赖于访问员的素质
D. D、准备工作相对轻松

4. [多选题]招聘的原则包括（）。

A. A、任人唯贤、择优录用^{(accept by selection)}
B. B、坚持职业资格准入制度
C. C、坚持阅历丰富、背景适合
D. D、坚持结构合理

5. [单选题]农民工流动形成的劳动力市场，其劳动力价格主要由（）决定和调节。

A. A、市场
B. B、政府
C. C、法律
D. D、雇主

6. [单选题]发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（）时，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理。

A. A、3人以上
B. B、10人以上
C. C、7人以上
D. D、5人以上

7. [单选题]双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的（）。

A. 由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
B. 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
C. 由上一级劳动行政部门指定管辖
D. 由先受理案件的劳动争议仲裁委员会管辖

8. [多选题]下列属于法律渊源的有（）

A. 劳动法律
B. 行政规章
C. 正式解释
D. 雇佣规则
E. 地方性劳动法规

9. [单选题]杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合同约定每月工资为900元。在合同履行期间，绿健公司的工会与公司开展集体协商，签订了集体合同^{(collective contract)}，并获得劳动政部门的批准。这份集体合同^{(collective contract)}中约定：绿健公司的最低工资标准1000元。然而，在集体合同^{(collective contract)}生效后，杜梅每月所得的工资仍为900元。于是，杜梅向公司提出，应当按每月1000元的标准向自己支付劳动报酬，但是公司认为，杜梅和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额，且这个数额并没有低于当地政府^{(local government)}规定的最低工资标准，因此并不违法。

A. C

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