企业在每年的生产旺季需要征召季节工的决策属于（）

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、人员配备(personnel allocation)、大规模(large-scale)、战略决策(strategic decision)、工作环境(working environment)、理论知识(theoretical knowledge)、人事部门(personnel department)、大学毕业(go down)、决定性作用(decisive role)、程序性决策

[单选题]企业在每年的生产旺季需要征召季节工的决策属于（）

A. 程序性决策
B. 非程序性决策
C. 战略决策
D. 无需决策

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学习资料：

[单选题]小王大学毕业^{(go down)}后进入一家国有企业的人事部门^{(personnel department)}工作，由于出色的表现，五年后小王被提拔为该部门的主任，上任后小王决定将自己所领导的人事部门^{(personnel department)}改造为符合现代管理理念和市场要求的人力资源管理部门，为此，他首先应该着手处理的工作是（）

A. A、对本部门的员工进行现代人力资源管理理论知识的培训
B. B、在企业总目标的知道下确立人力资源部门的发展目标
C. C、和其他部门的主管进行沟通
D. D、在公司组织大规模的人员培训

[单选题]关于变异的控制方法，最好的方法是（）

A. 防错
B. 检查
C. 统计过程控制
D. 警示性

[单选题]理想的权力模式是（）

A. 法定权、奖赏权和惩罚权构成权力的一级组合，专长权和感召权构成权力的二级组合
B. 法定权、奖赏权和惩罚权的组合
C. 法定权、专长权和感召权构成权力的一级组合，奖赏权和惩罚权作为二级组合
D. 专长权和感召权构成权力的一级组合，法定权、奖赏权和惩罚权构成权力的二级组合

[单选题]对组织的机构设置、人员配备、权责划分具有决定性作用^{(decisive role)}的组织要素是（）

A. 物财
B. 职位
C. 目标
D. 程序

[单选题]霍桑实验分为四个阶段，（）证明了工作环境与生产率之间有无直接的关系。

A. 谈话研究
B. 观察试验
C. 工厂照明试验
D. 继电器装配试验

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