为了建立共同的文化价值观，组织可采用的跨文化沟通的策略有（）

【名词&注释】

跨文化(cross-cultural)、复杂化(complication)、求同存异、文化价值观(cultural values)、正义感(sense of justice)、不明确(imprecision)、不必要的(unnecessary)、与会者(attendants)、发言者、大多数人(most people)

[多选题]为了建立共同的文化价值观，组织可采用的跨文化沟通的策略有（）。

A. 求同存异
B. 兼容并收
C. 统一价值观
D. 协同发展

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学习资料：

[单选题]语速属于非语言沟通的什么类型（）。

A. 身体动作
B. 个人身体特征
C. 副语言
D. 空间利用

[单选题]许多情况下，大多数人^{(most people)}虽然他们的双眼盯着讲话者，脸上露出微笑，并不时点头示意，给人留下了正在倾听的印象，但是，点头的次数和倾听的有效性之间并没有明显的关系。这是影响倾听的什么因素？（）

A. 讲话速度与思考速度的差异
B. 思想不集中
C. 假装专心
D. 措词晦涩

[单选题]一个很简单的问题，原本三言两语就可解决，却要与会者^(attendants)反反复复地讨论，结果不仅花费了大量的时间，而且往往使问题变得复杂化，引出许多不必要的^{(unnecessary)}矛盾。这是影响会议效果的什么因素？（）

A. 会议目的不明确
B. 会议持续太久
C. 简单问题复杂化
D. 发言者过于健谈

[单选题]不属于第八型领袖型/能力型的特征的是（）。

A. 温文儒雅
B. 有学问
C. 追求权力，讲求实力
D. 有正义感

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