【名词&注释】
心理现象(psychological phenomenon)、岗位培训(post training)、正确认识(correct understanding)、需求预测(demand forecast)、提高素质(improve quality)、爱岗敬业(cherishing the job devotionally)、直接影响(directly affect)、精益求精(keep improving)、事业心和责任感、恪尽职守
[单选题]示范-指导教学过程模式的基本程序是()
A. 示范-模仿-传授-指导评定
B. 示范-模仿-指导-熟练-评定
C. 示范-模仿-传授-纠正-评定
D. 示范-模仿-指导-传授-评定
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学习资料:
[单选题]16PF人格测验;是由()人格及能力测验研究所的卡特尔教授创立的
A. A、英国
B. B、法国
C. C、德国
D. D、美国
[单选题]人员素质测评是一种客观的,间接的和()测量手段。
A. A、直接的
B. B、公平的
C. C、主观的
D. D、相对的
[单选题]班组织岗位培训是企业班组制度建设的()内容。
A. 基本
B. 特定
C. 一般
D. 核心
[多选题]职业培训师爱岗敬业恪尽职守的具体表现有()。
A. 勤于钻研、精益求精(keep improving)
B. 提高素质、促进发展
C. 热爱本职、兢兢业业
D. 勤奋敬业、任劳任怨
E. 增强事业心和责任感
[单选题]在个体层次进行培训需求预测,主要是通过分析个体现有状况与应有状况之间的差距,来确定()。
A. 培训的层次
B. 培训的类型
C. 培训的对象和内容
D. 培训的范围
[单选题]()是一种常见的社会心理现象,直接影响(directly affect)着人们对社会客观现象的正确认识。
A. 嫉妒
B. 偏见
C. 自卑
D. 猜疑
[单选题]教学整体计划和教案撰写情况是评估培训师()的一个重要方面。
A. A、工作态度
B. B、组织性
C. C、纪律性
D. D、科研水平
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