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通常对感情上讨厌的人容易往坏处想,对感情上喜欢的人容易往好处

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    全球化(globalization)、社会实践(social practice)、选择性(selectivity)、商业理论(mercantile theory)、脑力激荡、管理心理学、传递信息(transfer information)、四分法(quartering)、解决问题的方法(methods of solving problems)、各种活动(various activities)

  • [单选题]通常对感情上讨厌的人容易往坏处想,对感情上喜欢的人容易往好处想。这属于认知偏见中的()

  • A. 光环效应
    B. 定势效应
    C. 情感效应
    D. 近因效应

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  • 学习资料:
  • [多选题]下列影响有效沟通的因素是()
  • A. 选择性知觉
    B. 情绪状态
    C. 信息过滤
    D. 语义障碍
    E. 沟通焦虑

  • [多选题]管理心理学面临的挑战包括()。
  • A. 经济全球化
    B. 新型的雇佣关系
    C. 团队化
    D. 商业理论的变化

  • [单选题]在早期管理理论中,提出有名的管理七职能论的学者是()
  • A. 古利克与厄威克
    B. 法约尔
    C. 泰罗
    D. 韦伯

  • [单选题]鼓励群体成员尽可能多地、尽可能快地提出各式各样解决问题的方法(methods of solving problems)是()
  • A. 脑力激荡
    B. 德尔菲法
    C. 名义群体法
    D. 决策四分法(quartering)

  • [单选题]()是指通过引导目标对象参与各种活动(various activities),投身于社会实践,在实践活动中传递信息(transfer information),以改变态度的方法。
  • A. 参与改变
    B. 宣传改变
    C. 说服改变
    D. 规范改变

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