企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（）侵犯职工劳动权益

【名词&注释】

组织生活(organizational life)、统筹兼顾(overall consideration)、职工工资(employee ' s salary)、量入为出、民主管理制度(democratic management system)、社会主义劳动竞赛(socialist labor emulation)、劳动时间(labor time)、卫生条件(sanitary conditions)、职工代表大会制(congress of staff and workers)、人民政府(s government)

[多选题]企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府^{(s government)}依法作出处理。

A. 克扣职工工资的
B. 不提供劳动安全卫生条件^{(sanitary conditions)}的
C. 随意延长劳动时间^{(labor time)}的
D. 侵犯女职工和未成年工特殊权益的
E. 其他严重侵犯职工劳动权益的

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学习资料：

[单选题]企业、事业单位违反职工代表大会制^{(congress of staff and workers)}度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A. A、无权
B. B、有权
C. C、应当

[单选题]会员没有正当理由连续（）不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。

A. A、一个月
B. B、三个月
C. C、六个月
D. D、一年

[多选题]工会预算编制的原则是：（）。

A. A、统筹兼顾，保证重点
B. B、量入为出，收支平衡
C. C、综合协调、完善管理
D. D、真实合法，精细高效
E. E、科学完善、稳定透明

[单选题]2015年，全总开展了了以（）为重点的深化社会主义劳动竞赛。

A. 改革创新
B. 技能创新
C. 程序创新
D. 技术创新

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