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要将会议开得有效率,首要的工作是拟妥相关的议题。为此,在拟定

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    自信心(self-confidence)、黏合剂(adhesive)、润滑剂(lubricant)、管理者、人际沟通(interpersonal communication)、有效率(effective rate)、顺序排列(seriation)、相一致(phase matched)

  • [单选题]要将会议开得有效率(effective rate),首要的工作是拟妥相关的议题。为此,在拟定议题时不妨注意如下问题:首先,议题必须紧扣会议目标;其次,各项议题之间最好存在有机的联系,且按合乎逻辑的顺序排列(seriation);最后,()

  • A. 议题必须与各方利益相关
    B. 应该指出下次会议要讨论的议题
    C. 应清楚地指出各项议题所需要讨论的时间
    D. 议题必须与领导意见相一致(phase matched)

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  • 学习资料:
  • [单选题]管理者对一个下级进行沟通,而这个下级又对自己的下级再沟通,这种沟通形态是正式沟通渠道中的()。
  • A. 链式沟通
    B. 环型沟通
    C. 四环型沟通
    D. 轮型沟通

  • [单选题]沟通由不同的要素组成,这些构成要素不包括()。
  • A. 编码与译码
    B. 通道与背景
    C. 噪声与反馈
    D. 障碍与循环

  • [单选题]来而不往非礼也,这句话是人际沟通中的什么原则()。
  • A. 互利原则
    B. 相容原则
    C. 理解原则
    D. 诚信原则

  • [单选题]有效沟通的前提是必须拥有()及相关的知识。
  • A. 信息
    B. 资源
    C. 材料
    D. 语言

  • [单选题]通过组织沟通可以激发员工的士气,发挥员工潜能,这是组织沟通的()功能。
  • A. 润滑剂
    B. 黏合剂
    C. 催化剂
    D. 添加剂

  • [单选题]冲突处理态度中有自信心但缺乏合作精神的行为是()
  • A. 回避
    B. 对抗
    C. 妥协
    D. 合作

  • [单选题]冲突处理态度中很具有合作精神和自信心的行为是()
  • A. 回避
    B. 对抗
    C. 妥协
    D. 合作

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