酒店人力资源配置中的能位对应原理是指（）

【名词&注释】

资源配置(resource allocation)、身心健康(physical and mental health)、防火设计、管理经验、马斯洛(maslow)

[单选题]酒店人力资源配置中的能位对应原理是指（）

A. A、不同能力特点和水平的人应安排在要求相应特点和层次的职位上
B. B、没有无用之人，只有没用好之人
C. C、人和事的不适应是绝对的，适应是相对的
D. D、要给员工一定的压力，又要保持其身心健康

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[多选题]饭店市场定位的内容包括（）。

A. A、价格定位
B. B、竞争定位
C. C、产品定位
D. D、服务标准定位

[单选题]防火设计中，我国高层规范规定防火分区最大允许面积为（），有自动灭火设备时可增加一倍，这也是对客房层面积的限定。

A. A、500平方米
B. B、1000平方米
C. C、1500平方米
D. D、2000平方米

[单选题]“十四项管理原则”是（）根据自己长期的管理经验提出的管理原则。

A. 法约尔
B. 泰罗
C. 马斯洛^(maslow)
D. 梅奥

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