高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选

【名词&注释】

实效性(effectiveness)、逻辑性(logic)、原则性(principled)、针对性(pertinence)、教育家(educator)、学习制度(learning system)、必要性和可行性(necessity and feasibility)、企业培训师、有组织(organized)

[单选题]高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（）

A. 必要性和可行性^{(necessity and feasibility)}
B. 逻辑性和必要性
C. 实效性和原则性
D. 针对性和可行性

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学习资料：

[单选题]（）是指商家提供某种消费的愿望和能力。

A. A、投入
B. B、供给
C. C、买卖
D. D、成交

[单选题]培训项目包括培训目标、课程设置、选定教材、教师聘任、具体实施、考试测评、（）等诸多要素。

A. A、培训费用支出B、效果反馈C、归纳总结D、奖励评比

[单选题]美国教育家泰勒认为，有三种基本的资源已被人们用来作为决策的选择，其中一种资源为（）。

A. A、企业的需求B、领导的意图C、利润的导向D、有组织^(organized)的学科内容

[单选题]（）是制定培训计划最重要的依据。

A. A、培训条件
B. B、组织气候
C. C、培训需求
D. D、组织环境

[单选题]企业班组建设，是指通过有效的（）和方法，在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等建设。

A. 途径
B. 方式
C. 手段
D. 机制

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