培训教材开发信息分类的方法之一是（）。

【名词&注释】

团队精神(team spirit)、创造力(creativity)、角色扮演法(role play)、个人风格(personal style)、培训教材(training textbooks)、人员测评(personnel evaluation)、讲授法(lecture method)、人员素质测评(human quality evaluation)、行政职业能力、开发性

[单选题]培训教材开发信息分类的方法之一是（）。

A. 按格式类别分类
B. 按种类分类
C. 按功能分类
D. 按主体分类

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学习资料：

[单选题]团队精神通行的培训方法是：（）。

A. 讲授法^{(lecture method)}
B. 实习法
C. 角色扮演法
D. 多媒体

[单选题]人员素质测评^{(human quality evaluation)}是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）

A. A、能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评
B. B、选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评
C. C、一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评
D. D、能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评

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