喜欢和人互动、自信、有支配能力、追求权力和地位。具有这样特点

【名词&注释】

高中毕业生(senior middle school graduates)、大学毕业生(college graduates)、城镇居民基本医疗保险、《社会保险法》、职工基本医疗保险(employee ' s basic medical insurance)、职工基本养老保险(basic endowment insurance)、亚当斯公平理论、亚当斯的公平理论、生活费用(cost of living)、同工同酬原则

[单选题]喜欢和人互动、自信、有支配能力、追求权力和地位。具有这样特点的职业兴趣类型是（ ）。

A. 社会型
B. 现实型
C. 艺术型
D. 企业型

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学习资料：

[多选题]与传统薪酬管理相比，全面薪酬战略更强调（ ）。

A. 战略性
B. 实施性
C. 激励性
D. 成本可控性
E. 创新性

[多选题]培训与开发效果评估中的层次评估模型，将评估内容分为（ ）等方面。

A. 反应
B. 感受
C. 学习
D. 行为
E. 投资收益

[单选题]下列不属于在现实生活中，影响工资水平确定的因素的是（ ）。

A. 劳动力市场的现状
B. 劳动者个人和家庭所需的生活费用^{(cost of living)}
C. 企业的工资支付能力
D. 同工同酬原则

[单选题]在中国境内就业的外国人，也应当( )。

A. 参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险
B. 参照《社会保险法》规定参加我国的社会保险
C. 参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险
D. 参加全部五项社会保险

[多选题]在培训与开发效果评估中，层次评估模型的评估内容包括（ ）。

A. 工作过程评估
B. 结果评估
C. 学习评估
D. 反应评估
E. 投资成本评估

[单选题]上大学的总收益是指（ ）。

A. 大学生在上大学期间因兼职工作而获得的工资性报酬
B. 大学生在大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬
C. 大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬
D. 大学毕业生和高中毕业生所获得的工资性报酬的总和

[多选题]关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（ ）。

A. 人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系
B. 员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较
C. 员工所作的比较都是纵向的，即与除组织以外的其他人比较
D. 辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一
E. 对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬

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