当政府在劳动关系中扮演雇佣者的角色时，其主要业务是（ ）。

【名词&注释】

工会组织(trade unions)、外部环境(external environment)、用人单位(employing unit)、战略性人力资源规划、多种多样(infinite branch variety)、工资福利待遇、劳动能力(working capacity)、工伤保险基金(industrialinjury insuranace fund)、单方面解除、俱乐部型(club-oriented)

[单选题]当政府在劳动关系中扮演雇佣者的角色时，其主要业务是（ ）。

A. 劳动监察
B. 工会组织
C. 就业服务
D. 公共事业

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学习资料：

[单选题]喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后直到他们在特定的领域内从事各种专业化工作，这类企业的组织文化是（ ）。

A. 棒球队型
B. 学院型
C. 堡垒型
D. 俱乐部型^{(club-oriented)}

[多选题]下列对于销售人员的薪酬分配方案主要有（ ）。

A. 纯佣金制
B. 基本薪酬加佣金制
C. 基本薪酬加奖金制
D. 基本薪酬加佣金加奖金
E. 半佣金制

[多选题]职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，以下说法正确的是（ ）。

A. 从工伤保险基金^{(industrialinjury insuranace fund)}按照伤残等级支付一次性伤残补助金
B. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
C. 难以安排工作的，由工伤保险基金^{(industrialinjury insuranace fund)}按月支付伤残津贴
D. 由用人单位按照规定缴纳各项社会保险费
E. 用人单位可以单方面解除劳动合同

[单选题]关于佣金制的说法，错误的是( )。

A. 佣金制是在销售人员奖励中常用的方式
B. 佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成
C. 佣金制能使员工既关注短期业绩，又关注公司的长期效益
D. 佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感

[单选题]把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（ ）。

A. 组织目标
B. 重要程度
C. 规划范围
D. 时间长短

[单选题]下列关于工伤保险待遇的说法中，正确的是（ ）。

A. 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工伤保险基金^{(industrialinjury insuranace fund)}按月支付
B. 工伤职工拒不接受劳动能力^{(working capacity)}鉴定，将停止享受工伤保险待遇
C. 工伤职工符合领取基本养老金条件时，可同时领取伤残津贴和基本养老金
D. 职工因工死亡，其近亲属可以从养老保险金领取供养亲属抚恤金

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