【名词&注释】
全过程(whole process)、民族精神(national spirit)、相辅相成(complement each other)、艰苦奋斗(hard struggle)、组织者(organizer)、自强不息(strive unceasingly)、培训评估(training evaluation)、厚德载物(great virtue brings harmony)、在社会主义核心价值体系、资源的稀缺性(resource scarcity)
[单选题]耐火分隔中的“乙级分隔”是指经()的标准耐火试验至结束时能防止()通过。
A. 最初60min;烟及火焰
B. 最初60min;火焰
C. 最初30min;烟及火焰
D. 最初30min;火焰
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学习资料:
[单选题]针对某一课程进行课程需求调查的对象是()。
A. A、学员;B、培训师;C、管理者;D、组织者。
[多选题]案例法教材编辑过程主要包括()环节。
A. A、确定目标;B、搜集信息;C、写作;D、检核和定稿。
[多选题]培训评估(training evaluation)的方法主要有()。
A. A、调查问卷;B、评估表;C、口头回忆;D、专家评估。
[多选题]劳动经济学研究的具体对象主要有以下几个方面:()
A. A、劳动力资源的稀缺性(resource scarcity)
B. B、效用最大化
C. C、资源利用方式的选择
D. D、劳动力市场
E. E、效率最大化
[多选题]培训质量管理与培训评估(training evaluation)的关系是()
A. A、它们的关系是相辅相成的
B. B、培训评估(training evaluation)属于“事后控制”
C. C、既有共同点又有区别
D. D、培训质量管理是全过程管理和控制
E. E、培训评估(training evaluation)时培训质量管理的一部分
[单选题]在社会主义核心价值体系中.民族精神的核心是()。
A. 自强不息.厚德载物(great virtue brings harmony)
B. 仁、义、礼、智、信
C. 艰苦奋斗
D. 爱国主义
[多选题]培训评估(training evaluation)的方法可以从评估过程的两个阶段来分类,具体评估阶段的主要方法有()。
A. 终结性评估法
B. 纵向评估法
C. 形成性评估法
D. 单向评估法
E. 定性与定量评估法
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