以人为本的管理强调（）。

【名词&注释】

局限性(limitation)、最大化(maximization)、以人为本的管理(people orientated management)、可接受的(acceptable)、不满足(does not satisfy)

[多选题]以人为本的管理强调（）。

A. 组织由人组成
B. 人们为了组织的利益最大化而工作
C. 组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求
D. 要最大限度地发挥人的作用
E. 以人为本可以提高员工的工作质量和生活质量

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[单选题]下列哪些是源头性检查的局限性（）

A. 100%检查，成本高
B. 帮助将缺陷水平控制在可接受的非零水平
C. 只在缺陷产生后才会提供信息
D. 不会降低缺陷率，只能防止缺陷流入顾客手中

[多选题]激励因素特征不包括（）。

A. 重视目标
B. 短暂满足
C. 重视任务
D. 不满足^{(does not satisfy)}或没有不满足^{(does not satisfy)}

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