在劳动争议处理的基本原则中，实行（），程序简化，有利于争议双

【名词&注释】

奖励制度(reward system)、组织形式(organization form)、血细胞(blood cells)、毕业证书(diploma)、专业分工(specification of work)、比例关系(proportion relation)、回报率(rate of return)、相互理解(mutual understanding)、毕业文凭(diploma)、俱乐部型(club-oriented)

[单选题]在劳动争议处理的基本原则中，实行（），程序简化，有利于争议双方相互理解^{(mutual understanding)}，也有利于及时、彻底地处理劳动争议。

A. 合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 着重调解的原则

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学习资料：

[单选题]鼓励冒险和革新的组织文化称为（）组织文化。

A. 学院型
B. 俱乐部型^{(club-oriented)}
C. 棒球队型
D. 堡垒型

[多选题]职能制组织形式的缺点是（）。

A. 适应性差
B. 横向协调差
C. 稳定性差
D. 领导负担重
E. 不利于专业分工

[多选题]解雇可以分为哪几种形式?()。

A. 开除
B. 辞职
C. 辞退
D. 轮换
E. 批评教育

[单选题]组织结构体系内容中.主要用来反映完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是()。

A. 职权结构
B. 横向结构
C. 纵向结构
D. 职能结构

[单选题]销售职位普遍使用的一种奖励制度是()。

A. 行为鼓励计划
B. 佣金制
C. 管理奖励计划
D. 计件制

[单选题]是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而，企业把大学毕业文凭^(diploma)作为筛选员工的工具之一是有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的()是一致的。

A. 成本分析模型
B. 收益分析模型
C. 信号模型
D. 投资回报率^{(rate of return)}模型

[单选题]在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训（），从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度

A. A、接受程度
B. B、态度
C. C、看法
D. D、态度和看法

[单选题]下列哪一项不会引起全血细胞减少（）

A. 肾性贫血
B. 阵发性睡眠性血红蛋白尿
C. 骨髓纤维化
D. 难治性贫血
E. 再生障碍性贫血

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