深感自己处处不如别人，有（）自卑感的人的座右铭“谨小慎微”

【名词&注释】

科学研究(scientific research)、领导班子(leading group)、规律性、情绪低落(be down in spirits)、应聘者(job applicant)、组织性(property of organization)、座右铭(motto)、自卑感(sense of inferiority)、一句话

[单选题]深感自己处处不如别人，有（）自卑感^{(sense of inferiority)}的人的座右铭^(motto)“谨小慎微”

A. 咄咄逼人型
B. 否认现实型
C. 随波逐流型
D. 孤僻怯懦型

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学习资料：

[单选题]用于对一般人员的选拔，或是用于对大量应聘者的初步筛选的选拔策略是（）

A. A、差异策略
B. B、标准策略
C. C、择优策略
D. D、劣汰策略

[单选题]当被测试者因为刚回答的一个问题没答好而情绪低落时，下列最适宜说的一句话是（）

A. “你可以走了”
B. “别失败，小心点”
C. “我觉得你的实力可能不止于此，要争取把潜力发挥出来”
D. “这么简单的问题都答不好，后面就更不用说了”

[单选题]企业的领导班子“质”上的“清一色”的班子配备叫（）失调，亦称“合成性”错误。

A. 级别性
B. 层次性
C. 机构性
D. 组织性

[单选题]（）是人类认识自然、改造自然和开展科学研究中思维运动方式的特征及其规律性。

A. 正向思维
B. 创新思维
C. 科学思维
D. 实践思维

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