近年来，尤其受到年轻一代和高学历员工的重视()。

【名词&注释】

统计调查(statistical survey)、高学历员工(high degree employees)、宣传工作(propaganda work)、咨询机构(machinery for consultation)、典型调查(typical investigation)、我国现阶段(china at present)、年轻一代(younger generation)、现实情况(feasibility condition)、脱离实际(be divorced from reality)、收效甚微(brings little effect)

[单选题]近年来，尤其受到年轻一代^{(younger generation)}和高学历员工的重视()。

A. 参与管理
B. 目标管理
C. 过程管理
D. 绩效薪金制

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学习资料：

[单选题]行政层级式组织形式在()环境中最为有效。

A. 简单/静态
B. 复杂/静态
C. 简单/动态
D. 复杂/动态

[单选题]关于绩效反馈面谈的说法，正确的是()。

A. 绩效面谈含糊笼统，维护员工自尊
B. 绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C. 绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D. 绩效面谈中应避免对立和冲突

[多选题]某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展，公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位，而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书，造成职位说明书严重脱离实际^{(be divorced from reality)}。公司逐渐意识到了问题，决定聘请咨询机构重新实施工作分析。由于没有与公司进行充分的沟通，咨询机构对公司的状况和业务情况并不了解。由于前期的动员和宣传工作没有做好，多数员工并不了解工作分析的重要性和意义。在确定了工作分析的目的后，咨询顾问在人力资源部门的配合下，在公司内发放问卷，进行访谈，但收效甚微^{(brings little effect)}。在公司的催促下，新的职位说明书终于制定出来了，但由于与现实情况^{(feasibility condition)}有较大差距，所以遭到了很多部门的指责和批评。公司投入大量资金实施的工作分析最终没能达到预期的效果。

A. A, D

[单选题]以下关于PAQ法的阐述，不正确的是（）

A. A、PAQ法对于工作描述与工作再设计不是理想的工具
B. B、PAQ法的问卷填写人必须是工作任职者
C. C、PAQ法不能描述实际工作中特定的、具体的任务活动
D. D、PAQ法需要的时间成本很高，非常繁琐

[单选题]小王负责北方区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是（）

A. A、由主管直接为他制定绩效目标和要求
B. B、主管帮助他确定实现绩效目标的计划
C. C、对他的绩效目标制定过程进行及时的指导
D. D、主管了解他所在岗位的行为特点，以便对其辅导

[单选题]我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是（）

A. A、社会保险
B. B、社会优抚
C. C、社会救济
D. D、社会福利

[多选题]下列常用的统计调查组织方式中属于非全面调查的是（）

A. A、重点调查
B. B、普查
C. C、抽样调查
D. D、典型调查
E. E、统计报表制度

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