《残疾人就业条例》中的残疾人，是《中华人民共和国残疾人保障法

【名词&注释】

规章制度、就业问题(employment problem)、工作效率(work efficiency)、就业指导(employment guidance)、优惠政策(preferential policy)、残疾人就业(disabled employment)、动画设计(animation design)、实际情况(actual situation)、产品更新换代(product replacement and rentwal)、学习新的技术

[判断题]《残疾人就业条例》中的残疾人，是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。

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学习资料：

[单选题]小林在社区开办了一个小饭馆，但是知道的人少，生意冷清，他暂时没有余钱做广告，为了扩大知名度，他采取了一些措施，下列措施中（）是相对不可取的。

A. A、与社区沟通寻求支持
B. B、在网络论坛或微博上进行宣传
C. C、在社区人口较为密集的地方发放传单
D. D、借钱请广告公司做广告

[单选题]天恒公司是一家专业的动画设计^{(animation design)}制作公司，前几年在残联的帮助下，公司招录了3名残疾人员工，从事动画设计^{(animation design)}和制作工作。这几年来，三人一直表现不错，能够遵守公司规章制度，保质保量的完成好工作任务，公司一直非常满意。可是，最近公司老板陈总却发现三人的工作效率大不如前了，画出来的作品质量也比以前差了很多，陈总尝试与其交流，却没有问出原因。于是他找到了社区里负责跟踪回访的就业指导员小刘，想请小刘帮帮忙，了解一下实际情况^{(actual situation)}。小刘找了个周末，趁着太阳好，把三人约了出来，因为经常联系，关系很近，几番问话下来，小刘得知了原委。原来，三人在公司图画设计的职位上已经做了4年了，虽然工资待遇不错，老板也经常表扬，可是似乎没有什么发展前景。不干了吧，那是肯定不行的。跳槽吧，对他们来讲找工作不容易，而且待遇有没有那么好，也是未知数。继续干吧，可是自己的技术手艺都已经用了4年了，在这个科技发展飞速的时代，尤其是网络技术和产品更新换代^{(product replacement and rentwal)}更是快，早就已经落后的很了，但是公司却一直没有组织他们学习新的技术方法，想起来，曾经骄傲的制图三剑客，觉得有些懈怠，对工作也就不那么上心了。在这个案例中，小刘为该企业提供的服务是（）

A. 就业指导服务
B. 职业介绍服务
C. 政策宣讲服务
D. 就业追踪服务

[多选题]小李双下肢残疾，因行动不便，他决定办一个小超市解决自己的就业问题。请问，他可以享受哪些优惠政策（）

A. 税收优惠
B. 经营场地照顾
C. 无证经营
D. 按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业收费

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