通过晋升，不仅能使员工的能力和职位的要求相适应，还能促使他们

【名词&注释】

优秀人才(excellent talents)、工作丰富化(job enrichment)、人才外流(brain drain)、劳动保护(labor protection)、工作条件(working condition)、安全文明生产(safe and civilized production)、连续性和稳定性(continuity and stability)、拖欠工资(arrears of wages)、劳动心理学(labour psychology)、等级工资制(wage system of the grade)

[单选题]通过晋升，不仅能使员工的能力和职位的要求相适应，还能促使他们的工作能力和业务专长得到进一步的发挥和提高。这反映了晋升的哪项功能（）。

A. 是避免本企业人才外流的重要手段
B. 是吸引外部优秀人才的重要手段
C. 有利于合理使用人才，实现适才适用
D. 有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性^{(continuity and stability)}

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[多选题]企业劳动保护的任务是（）。

A. 改善劳动条件
B. 变危险为安全
C. 变有害为无害
D. 做到安全文明生产
E. 以上说法都不对

[多选题]劳动保护争议主要包括（）。

A. 工作条件争议
B. 女工保护争议
C. 职业病认定争议
D. 拖欠工资^{(arrears of wages)}争议
E. 以上说法都不对

[单选题]以下工作设计方法中，哪一种方法不改变工作设计本身，而只是员工定期从一个职位转到另一个职位（）。

A. 工作专业化
B. 工作丰富化
C. 工作扩大化
D. 工作轮换

[单选题]在职位调查表中，以下栏目需要由直接主管人员填写的是（）。

A. A、所受的监督
B. B、给予监督
C. C、本职位所需的资格条件
D. D、所遵守的法规

[多选题]职位评价的特点体现为（）。

A. A、职位评价的中心是“事”不是“人”
B. B、职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程
C. C、职位评价是对性质相同的职位进行评判
D. D、职位评价需要运用多种学科的理论和方法
E. E、以上都不对

[多选题]职位评价需要运用多种科学的理论和方法，如（）。

A. A、现代数学
B. B、工时研究
C. C、劳动心理学^{(labour psychology)}
D. D、劳动卫生学
E. E、人机工程学

[单选题]我国公务员所采取的是哪种薪酬制度（）。

A. A、职务等级工资制^{(wage system of the grade)}
B. B、岗位技能工资制
C. C、资历工资制
D. D、结构工资制

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