劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。

【名词&注释】

劳动合同法(labor contract law)、社会监督(social supervision)、用人单位(employing unit)、群众组织(mass organizations)、安全卫生(safety and health)、伤亡事故(casualty accidents)、劳动法律制度(labour law system)、普通群众(ordinary masses)、造成严重后果、依法追究

[单选题]劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度^{(labour law system)}（）。

A. 就业促进法
B. 劳动标准法
C. 劳动检查监督法
D. 劳动关系协调法

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]下列关于劳动法地位的表述正确的是（）。

A. A、劳动法是民法的特别法
B. B、劳动法是民商法的一个组成部分
C. C、劳动法是经济法部门的法律
D. D、劳动法是独立的法律部门

[单选题]劳动法的时间适用范围是指（）。

A. 劳动法的生效或失效时间
B. 劳动法的失效时间
C. 劳动法的时间效力
D. 劳动法的通过时间

[单选题]下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是（）。

A. 用人单位不得以任何形式免除职安全卫生保护责任
B. 劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利
C. 除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除
D. 劳动合同中免除用人单位保护责任和劳动者放弃保护权利条款一律无效

[多选题]根据监督主体的不同，社会监督一般包括（）。

A. 执法部门的监督
B. 普通群众^{(ordinary masses)}的监督
C. 群众组织的监督
D. 报刊等传媒监督

[单选题]用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生伤亡事故，造成严重后果的，对责任人依法追究（）

A. 刑事责任
B. 民事责任
C. 行政责任
D. 经济责任

本文链接：https://www.51bdks.net/show/yped4o.html