小张是某公司的员工，该公司实行综合计算工时工作制，按月综合计

【名词&注释】

工作时间(working time)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、最低工资(minimum wage)、生产型企业(productive enterprises)、法定节假日、工作周期(action period)、生产任务(production task)、相关规定(relevant regulations)、基本生活(basic living)、调解仲裁法

[多选题]小张是某公司的员工，该公司实行综合计算工时工作制，按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中，小张未曾休息，期间遇有4次休息日（双休日）和一个法定节假日（五一劳动节）。当月发工资时，小张要求按9个工作日加班发给加班工资，公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。

A. A, B, C, D

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学习资料：

[单选题]（）规定了非农业户口的城镇居民达到国家相关规定^{(relevant regulations)}标准可以获得基本生活^{(basic living)}物质帮助的权利。

A. A、《最低工资规定》
B. B、《城市居民最低生活保障条例》
C. C、《劳动合同法》
D. D、《社会保险法》

[单选题]刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。

A. D

[单选题]如果一个生产型企业突然获得一个大的订单，造成内部临时性人员短缺，无法在短时期内招聘到合适的员工时，可采取的应对方式是（）

A. A、工作分享
B. B、工作轮换
C. C、将生产任务^{(production task)}转包给其他企业
D. D、多加班

[多选题]《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）

A. A、劳动争议协商制度
B. B、劳动争议调解制度
C. C、劳动争议仲裁制度
D. D、劳动争议诉讼制度
E. E、劳动争议信访制度

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