满足员工的生理需要的激励手段是（）。

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、比较法(comparison method)、提高效率(improve efficiency)、工作态度(working attitude)、科学化(scientific)、工作丰富化(job enrichment)、受训者、书面形式(written form)、工作责任心(working responsibility)、生理需要(physiological need)

[多选题]满足员工的生理需要^{(physiological need)}的激励手段是（）。

A. 合理的奖金制度
B. 完善的福利设施
C. 用工制度
D. 住房分配
E. 其他

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学习资料：

[单选题]员工培训应遵循（）个原则。

A. 6个
B. 5个
C. 4个
D. 3个

[多选题]职位分类的作用表现在（）。

A. A、合理支付报酬的依据B、考试录用科学化的依据C、可以增加人员培训的针对性和目的性D、有利于制定人事预算E、有利于调整编制、提高效率

[单选题]在受训者结束培训后，以书面形式^{(written form)}或面谈的方式向受训者的上司及同事了解受训者的工作态度、工作责任心^{(working responsibility)}等是否有所改善的评价方法是（）。

A. 工作绩效评价法
B. 测验的方法
C. 同类员工比较法
D. 工作态度考察评价法

[多选题]工作设计的方法包括（）。

A. A、工作专业化
B. B、工作缩小化
C. C、工作扩大化
D. D、工作丰富化
E. E、工作轮换

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