【名词&注释】
以人为本(human-oriented)、科学管理(scientific management)、目标管理(objective management)、道德品质(moral character)、马克斯·韦伯(max weber)、人尽其才、决定性作用(decisive role)、承担责任(undertake responsibility)、小道消息(grapevine)、管理的艺术性
[单选题]管理者在从事管理活动时,须在组织系统中建立一定的管理层次,按照成员的优势和特点与岗位要求匹配,使人尽其才,这一原则属于人才管理基本原则的()
A. A.系统原则B.整分合原则C.能级原则D.动力原则E.效益原则
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[单选题]认为组织和组织成员的行为是复杂的、不断变化的,是一种固有的性质的观点所属的学派是()。
A. 系统理论管理
B. 行为科学管理
C. 权变理论管理
D. 管理科学
E. 管理质量
[单选题]美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是()。
A. 双因素理论
B. X—Y理论
C. 人类需要层次理论
D. 成熟度理论
E. 以人为本理论
[单选题]提出目标管理的管理学家是()。
A. 巴纳德
B. 韦伯
C. 孔茨
D. 德鲁克
E. 泰勒
[单选题]马克斯·韦伯提出()
A. 管理遵循对事不对人的原则
B. 管理的人本规律
C. 管理的艺术性
D. 管理具有组织性
E. 管理具有效能型
[单选题]抢救患者时,医生下达口头医嘱,执行者必须()
A. 立即执行
B. 经上级护士确认后执行
C. 口头复述医嘱,经医师认为无误后方可执行
D. 立即执行并在执行单上签字
E. 必须三查七对后方可执行
[单选题]如果发现一个组织中,小道消息(grapevine)很多,而正式渠道的消息很少,意味着该组织()
A. A.正式渠道中消息传递存在问题,需要调整B.非正式沟通渠道中信息传递通畅C.充分利用了非正式沟通渠道作用,促进了信息的传递D.其中部分人特别喜欢背后议论传递小道消息(grapevine)E.领导管理艺术性差
[单选题]管理者不过分追究下属责任,而要同下属一起承担责任(undertake responsibility),属于授权中的何种原则()
A. 量力授权
B. 带责授权
C. 以信为重
D. 宽容失败
E. 责任公担
[单选题]在领导者的影响力中,什么占主导地位、起决定性作用(decisive role)()
A. 权力性影响力
B. 高尚的道德品质
C. 高深的资历
D. 非权力性影响力
E. 广博的知识
[单选题]人才管理者必须正确掌握成员的行为动机,并用各种正当的方法,激发人才积极性,这一原则属于人才管理基本原则的()
A. 系统原则
B. 能级原则
C. 动力原则
D. 效益原则
E. 整分合原则
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