组织变革能提高组织效能表现在（）

【名词&注释】

提高效率(improve efficiency)、提高质量(improving quality)、组织机构(organization)、提高效益(increase benefit)、工作效率(work efficiency)、气质类型(temperament type)、组织变革(organizational change)、个人行为(individual behavior)、任务模型(task model)、沟通网络(communication network)

[多选题]组织变革^{(organizational change)}能提高组织效能表现在（）

A. 提高效率
B. 提高质量
C. 提高效益
D. 增强成员的满意度
E. 增强企业的知名度

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学习资料：

[单选题]气质是指个人行为^{(individual behavior)}全部（）的总和。

A. 典型
B. 隐性特征
C. 动力特点

[单选题]“士气”一词用在企业中，表示群体的（）。

A. 团结状况
B. 工作精神
C. 工作效率

[单选题]韦伯认为理想组织机构模式是（）

A. 心理模型
B. 任务模型^{(task model)}
C. 官僚模型
D. 人际模型

[单选题]按古希腊医生希波克拉特的气质类型理论，最不适宜做会计的是（）类型人。

A. 多血质
B. 胆汁质
C. 粘液质
D. 抑郁质

[单选题]美国心理学界公认的工业社会心理学的创始人是（）。

A. 斯腾
B. 梅奥
C. 闵斯脱博格
D. 勒温

[单选题]下列沟通网络^{(communication network)}中，民主化、分权化程度最高的沟通网络^{(communication network)}是（）。

A. “Y”式
B. 圆形式
C. 轮形
D. 全频式

[多选题]态度是由（）三种成分而构成的个体心理倾向。

A. 认知
B. 情感
C. 行为意向
D. 直觉意向

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