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下列各企业,适用于单件.小批生产的有(  )。

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    劳动合同法(labor contract law)、个体工商户(individual business households)、经济补偿金(economic compensation)、主营业务收入(the income from main business)、待处理财产损溢、支付结算办法(payment method in settling account)、产品成本核算(product cost accounting)、其他业务收入、国债利息收入、特许权使用费所得

  • [多选题]下列各企业,适用于单件.小批生产的有(  )。

  • A. 冶金企业
    B. 重型机器制造
    C. 纺织企业
    D. 设备修理作业

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  • [单选题]某矿山开采企业当月对外销售应税矿产品2000吨.将自产应税矿产品200吨用于其他产品的生产已知税法规定该矿产品的资源税为12元/吨,则关于资源税的下列说法中不正确的是(  )。
  • A. 当月该企业应当缴纳资源税为26400元
    B. 计入营业税金及附加的金额为24000元
    C. 计入生产成本的金额为2400元
    D. 计入应交税费一应交资源税的金额为24000元

  • [多选题]回答{TSE}题:甲公司2012年有关损益类科目的年末余额如下(该企业采用表结法年末一次结转损益类科目,适用的所得税税率为25%):单位:元科目名称借或贷期末余额主营业务收入贷800 000其他业务收入贷200 000投资收益贷30 000营业外收入贷57 000主营业务成本借500 000其他业务成本借150 000营业税金及附加借36 000销售费用借40 000管理费用借100 000财务费用借32 000营业外支出借65 00012月31日发现下列事项:(1)本年度国债利息收入为6 000元,并已经计入投资收益;
  • A. 发现尚待查明原因的现金溢余,应当增加“库存现金”15 000元
    B. 发现尚待查明原因的现金溢余,应当确认贷方“待处理财产损溢”15 000元
    C. 无法查明现金溢余的情况下,计入“营业外收入”
    D. 无法查明现金溢余的情况下,冲减“管理费用”

  • [单选题]根据企业所得税法律制度的规定,运输货物的大卡车最低折旧年限是(  )年。
  • A. 5
    B. 10
    C. 4
    D. 3

  • [多选题]下列有关票据填写的说法中,符合《票据法》和《支付结算办法》规定的有()。
  • A. 中文大写金额数字的“角”之后未写“整”(或“正”字)
    B. 用阿拉伯数字填写票据出票日期
    C. 阿拉伯小写金额数字前面应填写人民币符号
    D. 用繁体字书写中文大写金额数字

  • [单选题]公司职工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红,适用的税目为(  )。
  • A. 工资薪金所得
    B. 特许权使用费所得
    C. 个体工商户的生产经营所得
    D. 利息股息红利所得

  • [多选题]以下各选项按照特许权使用费所得缴纳个人所得税的有(  )。
  • A. 个人提供专利权所得
    B. 个人提供著作权所得
    C. 个人出版图书的所得
    D. 个人转让专利权的所得

  • [多选题]根据规定,有关刘某与甲公司的劳动争议,下列说法中,正确的是(  )。
  • 要求:根据上述资料,分析回答下列第问小题。2010年12月1日,某市劳动仲裁委员会收到5名劳动者对甲公司提起的仲裁申请,具体情况如下: (1)王某,2010年4月1日正式到甲公司上班,双方约定月工资为3000元,王某多次要求甲公司与其订立书面劳动合同,甲公司均予以拒绝;王某遂向仲裁委员会申请仲裁,要求与甲公司补订书面劳动合同并依法支付2倍工资。 (2)刘某,2007年8月1日正式到甲公司上班,签订1年期劳动合同,该合同到期后,双方又续订了2次1年期劳动合同,现最后-次续订劳动合同已到期,刘某要求甲公司与其签订无固定期限劳动合同,甲公司予以拒绝。 (3)赵某,2006年9月1日正式到甲公司上班,月工资6000元,甲公司-直未为其缴纳社会保险,现要求自2010年12月1日与甲公司解除劳动合同(当时已通知甲公司),并要求甲公司向其支付经济补偿金。 (4)张某,月工资5000元,2007年8月1日正式到甲公司上班,与甲公司的争议包括: ①:2010年9月份、10月份多次按照公司要求加班,但是公司未向其支付加班费,也未安排其补休,加班的具体情况如下表: 加班时间周末加班10月1日晚上时间长度4天1天8小时②2010年11月30日,已经通知甲公司解除劳动合同,要求甲公司支付经济补偿金。(5)李某,2009年11月15日到甲公司上班,双方签订-年期劳动合同,月工资为4000元,现合同到期,甲公司提出如果降低薪水50元可以与李某续订劳动合同,李某不同意,要求甲公司依法支付经济补偿金。 根据规定,有关王某和甲公司的纠纷,下列说法中,不正确的是(  )。

  • A. B,C,D

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