奥尔德佛的ERG理论认为，人的核心需要包括（ ）。

【名词&注释】

法律规定、吊销营业执照(revoking business license)、用人单位(employing unit)、技术革新(technical innovation)、大型超市(large supermarket)、工作岗位(working post)、人力资源信息系统(human resource information system)、宣告破产(adjudication of bankruptcy)、客观情况(objective circumstances)、严重困难(severe difficulties)

[多选题]奥尔德佛的ERG理论认为，人的核心需要包括（ ）。

A. 成就需要
B. 亲和需要
C. 生存需要
D. 关系需要
E. 成长需要

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]当企业员工规模不大时，需要采用（ ）培训与开发机构模式。

A. 隶属于人力资源部门
B. 设置成独立的部门
C. 建立企业大学
D. 以上都不是

[单选题]甲投资公司（以下简称甲公司）与乙国有企业（以下简称乙企业）以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司（以下简称丙公司）签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。于是，超市将李某退回丙公司。丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，遂向劳动行政部门投诉，要求追究甲、乙、丙三家公司的法律责任。

关于超市将李某退回丙公司的说法，正确的是（ ）。

A. 超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司
B. 超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司
C. 超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司
D. 超市可以自行决定将李某退回丙公司

[多选题]建立人力资源信息系统^{(human resource information system)}需要注意的问题有(

A. 重视现代管理理论的应用
B. 重视标准化设计，保证数据结构的多样性
C. 开放性设计原则
D. 系统建设的连续性
E. 安全原则

[单选题]组织结构体系中的横向结构指的是( )。

A. 职能结构
B. 层次结构
C. 部门结构
D. 职权结构

[单选题]下列选项中，不属于面试的特点的是（ ）。

A. 全面性
B. 高效率
C. 目标性
D. 主观性

本文链接：https://www.51bdks.net/show/yozl5e.html