2022人力资源模拟试卷238

1. [多选题]福利的特征有（　　）

A. 福利的支付与个人劳动量直接相关
B. 福利的支付不与个人劳动量直接相关
C. 法定性
D. 固定性
E. 自定性和灵活性

2. [多选题]一个优秀的团队应该具备的合作品质有（　　）

A. 成员对团队强烈的归属感
B. 团队建立合作的制度
C. 团队具有强大的凝聚力
D. 团队具有奉献精神

3. [单选题]确定型决策方法不包括（　　）。

A. 微分法
B. 量本利分析法
C. 收益矩阵制度
D. 线性规划法

4. [单选题]根据《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定^{(interim provisions)}》，下列说法中正确的是（　　）。

A. 不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内
B. 经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为
C. 法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不计其内
D. 《关于禁止商业贿赂的暂行规定^{(interim provisions)}》与《反不正当竞争法》不存在内在关联

5. [多选题]需求不足性失业的具体表现形式^{(concrete forms)}包括（　　）。

A. 摩擦性失业
B. 结构性失业
C. 增长差距性失业
D. 周期性失业
E. 季节性失业

6. [单选题]（　　）的组织效率最高。

A. 以人员为标准进行配置
B. 以单向选择为标准进行配置
C. 以岗位为标准进行配置
D. 以双向选择为标准进行配置

7. [多选题]集体合同除具有一般协议的特征外，还具有（　　）等自身的特征。

A. 合法性
B. 规定劳动条件^{(working conditions)}的协议
C. 意思表示全面与一致性
D. 是定期的书面合同，生效需经特定程序
E. 工会或劳动者代表职工一方与企业签订

8. [单选题]一个多年不见的亲戚突然来访。你正在忙于工作。无暇接待，你会（　　）。

A. 让他耐心等待，然后忙自己的事情
B. 边工作边询问一些关于他家里事情，但主要在于自己的工作
C. 要他出去转转，等到下班时再来找自己
D. 责怪他为什么不事先打个招呼

9. [多选题]（　　）等的制定可以促进工作绩效的改进与提高。

A. 全面激励策略
B. 组织变革策略
C. 负向激励策略
D. 人事调整策略
E. 正向激励策略

10. [多选题]（　　）属于制订薪酬计划所需要的资料。

A. 员工薪酬的基本资料^{(basic data)}与企业整体的薪酬资料
B. 企业在未来一年人力资源规划资料
C. 国家薪酬政策、物价变动资料与市场工资水平
D. 企业的财力状况
E. 薪酬预测

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