主管人员的选聘、考评和培训题库2022易混易错每日一练(04月08日)

1. [单选题]评价主管人员^{(executive staff)}职位的最常用方法是（）

A. 时距判定法
B. 职务系数法
C. 比较法
D. 配比法

2. [单选题]一个管理人员在整个管理过程中综合处理问题的能力^{(ability to deal with problems)}主要体现在（）

A. 处理组织内部关系
B. 处理组织环境问题
C. 处理组织的发展问题
D. 处理组织与环境关系及组织发展问题。

3. [单选题]为了衡量一个主管人员^{(executive staff)}是否具有领导才能方面的潜力，我们需要对其进行（）

A. 智力测验
B. 职业测验
C. 适应性测验
D. 品格测验

4. [单选题]按主管人员^{(executive staff)}的标准进行考评时，最好的方法是（）

A. 制定合理的目标
B. 按计划完成目标
C. 用最短的时间完成目标
D. 制定合理目标并按计划完成目标

5. [单选题]进行公开竞争的前提是（）

A. 职务要求明确
B. 责权利^{(power and benefits)}一致
C. 人才流动
D. 民主管理

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