二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹

【名词&注释】

二十世纪、工作丰富化(job enrichment)、弹性工作时间(flexible working hours)、竞争者(competitor)、成就需要理论(theory of achievement need)、产品和服务(product and service)、挑战性工作、政治局面(political situation)、劳动组织形式(labor organizing style)、七十年代(1970 ' s)

[单选题]二十世纪六、七十年代^{(1970 s)}在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式^{(labor organizing style)}，其理论来源是（）

A. A．需要层次理论
B. B．ERG理论
C. C．成就需要理论
D. D．双因素理论

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[单选题]一般来讲，多少人的群体在采取行动时最为有效？（）

A. 2
B. 4
C. 7
D. 8
E. 10

[单选题]在强文化中，组织中的得到强烈而广泛的认可？（）

A. 共同价值观
B. 核心价值观
C. 正确的价值观
D. 强的价值观
E. 弱的价值观

[多选题]稳定环境的特点包括（）

A. 产品和服务在近几年是稳定的
B. 消费者和竞争者均维持稳定
C. 不断有竞争者的进入和退出
D. 社会政治局面^{(political situation)}稳定
E. 在可能竞争的领域中，技术缺少创新和突破

[单选题]绝大多数人常渴求一种能满足（）需求的挑战性工作。

A. 经济
B. 内在
C. 外在
D. 精神

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