【名词&注释】
工资水平(wage level)、操作方法(operation method)、战略规划(strategic planning)、职业生涯(career)、人工成本(labor cost)、决定因素(determinants)、工作岗位分析(position analysis)、人民公社化(people community movement)、工资标准(wage standard)、传统人事管理(traditional personnel management)
[单选题]人民公社化(people community movement)的基本特点被概括为()。
A. 政社合一
B. 一大二公
C. 高指标、瞎指挥
D. 浮夸风、共产风
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学习资料:
[单选题]直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,又称()。
A. A、上下式结构
B. B、学校式结构
C. C、军队式结构
D. D、分权制结构
[多选题]属于传统人事管理(traditional personnel management)内容的是()。
A. A、发放薪酬
B. B、发布招聘通知
C. C、管理人事档案
D. D、规划员工职业生涯
E. E、人力战略规划
[多选题]岗位调查的目的是()。
A. A、为进行岗位分析提供资料
B. B、为改进工作岗位提供信息
C. C、为制定各种人事文件提供资料
D. D、为岗位评价与岗位分类提供必要的依据
E. E、收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行表述
[多选题]岗位规划又称()
A. 人事规范
B. 劳动规范
C. 岗位规则
D. 岗位标准
E. 员工规范
[多选题]工作岗位分析(position analysis)的最终成果()
A. 工作说明书
B. 作业程序图
C. 岗位规范
D. 职务晋升图
[多选题]人工成本总预算的决定因素包括()。
A. 人力资源规划
B. 行业工资标准(wage standard)
C. 工资指导线标准
D. 在职员工人数
E. 企业人员工资水平
[单选题]生产岗位操作规范的内容不包括()。
A. 工作实例
B. 与相关岗位的协调配合程度
C. 岗位的职责和主要任务
D. 完成各项任务的程序和操作方法
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