广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。

【名词&注释】

及时性(betimes)、人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、劳动强度(labor intensity)、关键性、管理费用、从实际出发(from actual conditions)、困难重重(in difficulties)、事关全局

[单选题]广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。

A. A．战略计划与战术计划
B. B．战略规划与组织规划
C. C．人员计划与组织规划
D. D．费用计划与人员计划

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学习资料：

[单选题]对于大中型企业来说，由于机构庞大，人员众多，人力资源管理困难重重^{(in difficulties)}，（）的建立将会大大减轻人力资源管理部门的劳动强度，提高工作效率。

A. A、人力资源流动体系设计
B. B、人力资源规划制度
C. C、人力资源管理信息体系
D. D、人事档案管理系统

[单选题]跨国公司适用的组织设计原则是（）。

A. A、以工作和任务为中心的组织设计原则
B. B、以成果为中心的组织设计原则
C. C、以关系为中心的组织设计原则
D. D、以成本为中心的组织设计原则

[单选题]人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。

A. A、培训开发规划
B. B、信息规划
C. C、发展规划
D. D、控制规划

[单选题]（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。

A. 制度规划
B. 组织规划
C. 费用规划
D. 战略规划

[多选题]人力资源管理费用支出控制的原则是（）

A. 及时性
B. 节约性
C. 适应性
D. 权责利相结合
E. 从实际出发^{(from actual conditions)}的原则

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