2022初级经济师初级经济师(人力资源管理)试题详细解析(08.19)

1. [单选题]以下哪个不是人力资源管理的功能( )。

A. 吸纳
B. 创新
C. 开发
D. 激励

2. [多选题] 小李是某公司新任的人力资源经理。该公司原本是一家传统的纺织企业，近年来^(recently)，由于自动化纺织机械的大量引进，公司的组织架构、工作流程和对员工的职责要求随之发生了很大变化，但公司的职位说明书却多年来变。特别是在对现有职位进行梳理之后，小李发现，公司近两年招聘了一批自动化纺织机械操作员，他们对公司发展至关重要^{(very important)}，但是却没有相关职位的职位说明书。小李认为，公司需要进行一次系统的工作分析，在梳理组织结构和职位设置的基础上重新编写职位说明书。为了获得公司领导的支持，小李制定了详细的工作分析实施方案，包括：工作分析的总目标、总任务及意义；工作分析的组织形式与实施者^{(implementer)}；工作分析的实施步骤；工作分析所需收集的信息及拟采用的方法。其中，在选择工作分析实施主体时，小李希望以公司内的各部门为主体。根据以上资料，回答下列问题：

小李希望公司内各部门作为工作分析的实施主体，最恰当的理由应是（）。

A. 公司内各部门的工作分析结果最专业
B. 公司内各部门对本部门^{(this department)}工作非常熟悉
C. 以公司内各部门为实施主体能够更加科学
D. 以公司内各部门为实施主体能够节省成本

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