概括来说，薪酬管理包括（）。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、中介机构(intermediary organization)、学术团体(academic body)、效益工资(benefit wage)、政府部门(government department)、统计数据(statistical data)、方方面面、职务工资(job wage)、重要依据(important basis)、数据资料(data information)

[多选题]概括来说，薪酬管理包括（）。

A. 薪酬体系设计
B. 薪酬水平确定
C. 薪酬日常管理
D. 薪酬预算
E. 薪酬调整

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学习资料：

[单选题]（）的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业。

A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 委托中介机构调查
D. 访谈调查

[单选题]员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（）。

A. 高弹性类
B. 低弹性类
C. 高风险类
D. 高稳定类

[单选题]社会公开的薪酬调查数据源不包括（）。（2013年5月二级真题）

A. 各种媒体公布的薪酬数据
B. 各种民间组织提供的薪酬数据
C. 政府部门公布的薪酬数据资料^{(data information)}
D. 委托中介机构进行调查获得的薪酬数据

[单选题]企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是（）。

A. 确定调查方法
B. 确定调查内容
C. 确定被调查企业
D. 明确调查的目的、要求和调查结果的用途

[多选题]（）不属于以工作为导向的工资结构。

A. 职务工资^{(job wage)}
B. 提成工资
C. 效益工资
D. 岗位工资
E. 技能工资

[多选题]薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的（）等方方面面的内容。

A. 薪酬战略
B. 薪酬反馈
C. 薪酬政策
D. 薪酬预算
E. 薪酬水平

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